技巧
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采用移动人力资源 重视员工需求和MDM政策缺一不可
2017-09-07很多因素都在影响采用移动人力资源的政策。员工在移动设备上访问人力资源功能时，需要考虑以下三个方面的内容。
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人力资源分析 需要的不仅仅是数据
2017-09-06数据并不能直观显示员工的工作表现和员工留存率，更多的公司计划使用员工分析工具来帮助员工做出决策。
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当人力资源遇到人工智能 你的面试官可能是个机器人
2017-08-31人工智能正在影响着人力资源行业。行业专家Brandon Wirtz介绍了现在发生的事情，以及可能对人类带来的影响。
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云端健康管理软件是新型人力资源技术的基础
2017-08-30雇主们正在尝试使用健康管理、福利和保健类应用，以及其他新型人力资源技术工具，目的是降低医疗成本，增加员工的幸福感。
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人力资源指标和分析：实现劳动力价值最大化
2017-08-29即使最复杂的企业也需要衡量标准和分析数据，以便在全球市场上保持竞争力。在公司里，那些可以用分析来进行优化的部分中，最宝贵的资产是就是劳动力本身。
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使用人力资源软件 实现持续绩效管理
2017-08-28越来越多的人力资源软件用于持续的反馈和目标设定，为公司提供了更多的指标来识别人才和培养技能，提高员工的绩效。
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云端健康管理软件是新型人力资源技术的基础
2017-08-22雇主们正在尝试使用健康管理、福利和保健类应用，以及其他新型人力资源技术工具，目的是降低医疗成本，增加员工的幸福感。
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饱受诟病的ERP还有救吗？
2017-08-17后现代ERP战略提供了改善业务成果和提高效益的机会，但首席信息官必须与业务利益相关者密切合作，在ERP整个生命周期中始终重视效益的实现。
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Databricks通过自动配置选项来简化Spark计算
2017-08-14Databricks为其管理的Spark平台带来了新功能，以及开源Spark，希望能够使计算引擎更广泛地使用。
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BI和AI是两个独立的概念？是时候改变这种想法了
2017-08-11尽管BI和AI是两个独立的概念，但AI和BI相结合这种想法应该得到更多关注。
分析 >更多
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分析助力复工复产决策
随着经济缓慢恢复，企业在确定如何恢复工作时，分析技术起着重要作用。现在因COVID-19危机而被迫关闭的餐馆、 […]
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成功数据可视化和讲故事的4个特性
数据的妙处在于它可以用来证明一切，但你的数据故事是否足够吸引人呢？尽管数据质量和模型准确性等技术问题很重要，但 […]
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分析师报告教你如何选择自助BI工具
现在很多企业使用自助服务BI工具来提高竞争力。随着时间的流逝，这些工具已经发生了变化，包括这些工具提供的功能和 […]
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数据科学家工作中最重要的软技能
Jeff Herman并不是机车专家，他拥有数学和工程学背景，还做过数据科学方面的研究。他曾是一家铁路公司的数 […]
电子杂志 >更多
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《数据价值》2017年9月刊·HR也搭上AI这班“顺风车”
人工智能应用程序为一系列业务流程提供了宝贵的洞察力和帮助，而今天的应用只是冰山一角。而且AI不是人的替代品，AI将补充人类的工作或接管不需要复杂决策技能的重复性任务。
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《数据价值》2017年3月刊·当预测模型失败了
随着大数据环境的不断发展，集成和准备分析数据的工作正在发生显著的变化。