专家表示，人工智能和就业的结合将改变未来的工作分配，人们将更加关注自己擅长的领域。 随着更多的公司推出这项技术，人们一直在讨论和担心人工智能会从人们手中抢走工作。但真正的现实可能是人们需要适应不断变化的角色，与机器一起工作。 人工智能音乐服务公司Amper Music的联合创始人兼首席执行官Drew Silverstein说，他看到了音乐行业人工智能带来的一些颠覆，但主要是针对那些基本的、缺乏想象力的工作。 他说:“如果你对做出的音乐不满意，我们就会帮助你做得更好。如果你想成为一名有创造力的艺术家，那就做个艺术家吧。即使在Photoshop时代，依然有非常出色的画家。” 音乐行业就业率较低，人们将不得不更多地专注于创造性工作，而不是通过缺乏想象力的商业工作来获得成功。Silverstein说，人类特别善于创造，而机器则擅长于机械的任务。随着人工智能算法的改进，它们将能够编写基本的商业音乐，人们必须更有创造力。 金融服务行业的增长通常会意味着员工必须具备较强的建立关系的技能，软件公司Cogito的管理人员Doug Kim在会议的小组讨论中表示， 人工智能适合一些基本的工作，就像在20世纪90年代存款和取款时，自动提款机需要人员填写。 Kim表示：“金融服务工作者未来的角色必须集中在与客户建立更有意义的关系。人们必须注重情商和交际能力的培养，这些能力都是企业需要和看中的。” 对于那些在工作中学习使用人工智能的人来说，这是一个机会。挪威公司Bakken＆Baeck提供人工智能即服务产品的商业主管Codruta Gamulea表示，最初她也将人工智能视为对工作的威胁，但现在已经越来越多地拥抱人工智能工具。 Bakken＆Baeck与世界各地的新闻机构合作，帮助实施人工智能软件。 她表示，听说过有关美联社等机构开始使用人工智能撰写文章后的事情后，记者曾将人工智能视为威胁。但是现在，记者们正在使用人工智能来做一些事情，比如通过主题区、在线文章中适当的评论部分或者辅助研究来做一些事情。 记者们通常不喜欢的繁重工作，不用担心人工智能会取代人类工作，使用这项技术实际上是解放了记者，让他们去做更有趣的工作。那些擅长利用人工智能创造更好、更深入工作的记者们将会找到未来的工作机会。 更多关于人工智能的精彩内容，请继续阅读：

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