Castlight Health是一家位于旧金山的公司，出自该公司的企业医疗管理平台可以让公司用户建立一站式的健康门户，在这里雇员们可以研究问题，查找供应商，进行预约和追踪保险索赔。而该平台所能做的并不仅限于此。

一个新型的Castlight Action模块将预测分析应用于雇员页面检索、保险索赔和人口统计数据来识别雇主人群易患病的部分。该模块将包含有个性化电子邮件的消息发送给个人来给出成本效益好的医疗保健选项建议。

这些消息还可以发送至雇员的移动电话或是出现在个人Castlight面板上。而这些雇员的身份信息一直是向雇主保密的。

Gary Alpert 是Castlight客户服务部的副总，他在2015 HR 科技论坛展览会上说，“这从根本上改变了雇员加入医疗保健系统的方式。他们并不只是开始做出更好的选择，他们还开始生成新型的预测数据并用来管理业务。”Castlight称其为大脑共享数据。

Alpert引用了一种常见的疾病——背痛来解释该系统如何工作，这种病治疗起来花费巨大并会让员工生产力大为流失。Alpert说，传统来讲，大多数雇主在至少经过六个月昂贵的测试和可能的手术执行前并没有意识到雇员的背痛。

“如今，当你的雇员开始搜索背痛MRIs和手术的时候，你就可以实时地看到数据，”他解释说，“如果有人搜索背痛，你就能将他们引导到一个高质量的数字治疗师或告诉他们大多数的背部MRIs是不必要的。”

精神健康问题是可以节省花销的另一方面。它们会对相当比例的雇员产生影响但往往不会被诊疗，Alpert提醒说。他还补充说公司往往会终止支付那些未充分利用的雇员协助项目。他说Castlight模块能够检测出雇员对沮丧、焦虑和压力等词汇的搜索并且能够给雇员提出合适的治疗方案。