甲骨文公司近日宣布推出Oracle 商务智能应用11.1.1.8.1(Oracle Business Intelligence (BI) Applications 11.1.1.8.1 ) ，其包括Oracle 商务智能应用 11.1.1.8.1 和Oracle JD Edwards之间预置的连接器。此外，该软件还包括了一个面向开发和维护娴熟技能人才的全新Oracle人力资源分析模块。

目前已在全球超过4000多家企业中使用，Oracle BI应用支持领先的企业应用，包括Oracle 电子商务套件、 Oracle PeopleSoft、 Oracle Siebel CRM和 Oracle JD Edwards EnterpriseOne ，可以更低的成本提供高性能的分析。

建立在新一代分析平台Oracle 商务智能基础套件 之上，Oracle BI应用可让企业轻松扩展它们的BI足迹，或创建定制的BI应用来满足业务线管理者和高管具体的分析需求。

Oracle BI应用也通过了在Oracle Exalytics商务智能云服务器 上运行的认证，通过大规模的思想速度性能来支持低风险的实施和强大的业务价值。

在Oracle采购和花销分析(Oracle Procurement and Spend Analytics)与Oracle JD Edwards之间预置连接器来实现快速部署

最新版引进了新的适配器，可提供Oracle采购和花销分析 和 Oracle JD Edwards EnterpriseOne间开箱即用的集成，让购买和采购企业快速确认节省的机会，通过决策就绪、最佳实践分析来提高运营性能。

依赖JD Edwards EnterpriseOne的高管、管理者和前线员工，可从对企业花销和全面的采购到支付流程的提高可见性中受益，可全面分析采购业绩、供应商业绩、供应商可支付的趋势和员工花销。

Oracle采购和花销分析与Oracle BI应用产品线的其他解决方案紧密集成。它们把采购系统的数据和企业的数据结合在一起，包括财务系统让业务线管理者获得业务业绩的整体观察，检查所有他们关心的问题，并推动更好的结果。

全新人才简介分析让客户培育高潜力的人才池

Oracle人才简介分析(Oracle Talent Profile Analytics)，这是Oracle 人力资源分析 的新模块，通过对工作介绍、员工技能和能力水平提供更深入的洞察，帮助HR和业务经济评估人才优势和建立潜在领导者。

内置关键业绩指标和高级数据可视化功能，包括9盒性能潜在模型，提供洞察以帮助HR和管理者根据业务目标来调配它们企业人才管理的需求和战略。

使用Oracle人才简介分析(Oracle Talent Profile Analytics)，管理者可执行技能差距分析来确定技能和知识缺口，提高招聘决策，建立新的培训项目来实现员工成功最大化，获得可视性来评估与继任者和交易量相关的需求。

Oracle人才简介分析预置了与Oracle PeopleSoft的连接器，以更低成本获得更快部署。

甲骨文公司产品管理副总裁Paul Rodwick表示：“Oracle人才简介分析可帮助管理者确认关键技能，评估所需的人才优势以确保拥有正确技能正确的人得到正确的职位，塑造企业能力，帮助开发潜在的领导者以满足企业的业务目标。Oracle BI应用提供了关键平台来化解和分析企业层面及业务层面的洞察，利用最新的升级减少了时间和复杂性，通过数据来获得竞争优势。”

KPIT 高级副总裁及Oracle SBU全球负责人Baljeet Chhazal表示：“KPIT和Oracle长期为共同的客户共同开发业务转型解决方案。我们与Oracle的工作让我们为我们的客户提供了战略性的优势。利用面向Oracle JD Edwards的采购和花销适配器，客户能够前所未有的分析数据。这个强大的洞察让他们反应更快、具有更高竞争优势并实现业务流程的转型。”