当人工智能遇上人力资源管理

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数据范儿

2017 年 9 月刊

技术盘点

人工智能正在影响着人力资源行业。行业专家Brandon Wirtz介绍了现在发生的事情，以及可能对人类带来的影响。

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人力资源指标和分析：实现劳动力价值最大化

即使最复杂的企业也需要衡量标准和分析数据，以便在全球市场上保持竞争力。在公司里，那些可以用分析来进行优化的部分中，最宝贵的资产是就是劳动力本身。

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人工智能取代人类工作？这个说法有点片面

随着更多的公司推出这项技术，人们一直在讨论和担心人工智能会从人们手中抢走工作。但真正的现实可能是人们需要适应不断变化的角色，与机器一起工作。

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人工智能和创造力似乎不搭边，但是一些人工智能开发人员试图表明，机器实际上可以复制人类的大部分创造力。

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内容精选

由守转攻来自首席数据官的数据文化“反击战”

在许多企业中，过去以预防风险为己任的首席数据官们正在逐渐强调创新。麻省理工学院研究小组的一位成员表示，要完成创新，CDO们必须在企业内部培养一种良好的数据文化

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数据科学家和其他用户在使用数据前，无需自己完成数据准备工作，这些数据准备任务应由具备大数据环境的企业来完成。

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新闻推荐

控制合约不再畏惧Oracle

许多公司都与Oracle有无限制授权协议，他们害怕离开这个协议，所以就证明他们在使用Oracle的软件，即使因为需求单独购买部分授权许可也可能总体是省钱的。

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Linux支持的引入推动了SQL Server 2016集成服务的发展

随着SQL Server的不断发展，集成服务也在发生相应的变化。在最新的SSIS更新中，增加Linux支持和SQL Server 2016升级向导。

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